Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
信任不是一次正确建立的。要稳定、可追溯、和业务流程一致。
引用要能点到原文，原文要是权威版本。引用一个没人认的副本没用。
还要处理冲突。用户看到两个制度版本，AI 只引用一个，会不放心。
要不要显示“已由 HR 审核”？
如果真的审核过，可以显示。没审核别乱写。
知识库内容要有 owner。没人负责的资料，AI 引用也没底气。
UI 上可以显示更新时间和所属部门。
还有回答语气。太绝对反而可疑，尤其是复杂规则。
我们让 HR 在高频问题下留言确认，用户信任明显好一点。
所以不是让 AI 更自信，是让来源更可信。
对。企业里权威来自流程，不来自模型语气。
你好！看起来您对这段对话很感兴趣，但您还没有一个账号。
厌倦了每次访问都刷到同样的帖子？您注册账号后，您每次返回时都能精准定位到您上次浏览的位置，并可选择接收新回复通知（通过邮件或推送通知）。您还能收藏书签、为帖子顶，向社区成员表达您的欣赏。
有了你的建议，这篇帖子会更精彩哦 💗
